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晓香知道我4岁的孩子在该公立幼儿园,请我帮忙疏通一下关系。凭借“家长委员会”成员的身份和园长经常嘱咐自己办一些杂事的基础上,我觉得这件事一定能办妥。在一天接孩子放学时,我直接进入园长办公室说明了来意,强调自己与晓香是亲戚,并表示如果需要赞助费,家长也同意交。园长微微地笑了一下:“今年报名的孩子太多了,看情况吧。”说罢,园长在一张废纸上记下了晓香孩子的报名号。

2007年3月,苏州市教育局出台了“三项规定”,其中让人最为关注的是“自2007年春季开学起,小学下午三点二十、中学下午四点后严禁上课;全市中小学教师严禁有偿家教”。理由是,“让课堂四十五分钟发挥最高效率,把时间还给学生,从事兴趣活动,开展德育建设,使他们得到全面发展。”实施半年来,“规定”得到了家长和社会的一致好评,“孩子的精神‘活’了,乐于到校了。”

“为什么企业不愿意要应届毕业生?”带着这个问题,记者现场采访了几家私营企业。一位不愿透露姓名的招聘工作人员告诉记者:“应届毕业生缺少工作经验,来了之后,需要一个熟悉环境和业务培养的过程,这就需要企业投入成本和时间。而作为私营企业多处于创业阶段,需要立马用人,这就决定了企业青睐有工作经验的人。当然,如果企业发展到了一定程度,也需要进行人才储备,那是后话。目前当务之急是解决能用之人,而不是储备之人。”也有企业表示,现在的年轻人往往心比较高,干不了多长时间就跳槽,“自己花时间、投入成本好不容易培养起来的人才,人家翅膀一硬就飞走了,我们白白培养了,谁也不愿意做这个赔本的‘买卖’。”一家企业如是介绍说。

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清华大学就业指导中心主任祁金利去中石油宁夏分公司进行过实地考察。在他看来,认为像石油这样技术背景很强的行业不需要文科生,已经是老观念了。据他介绍,这两年,不少人大、北大的管理专业毕业生都在那里找到了工作,“去了找准定位,有相当大的发展空间。”

这种“孤注一掷”的狭隘成才观、“子荣父贵”的荣辱观,使得“几家欢乐几家愁”成为每年高考之后必然出现的一道很具“时令性”的风景。而这必然会使那些考场失意的孩子蒙上重重心灵阴影。考场受挫,已经让不少孩子承受着巨大的精神压力,如果再加上家长的责难、老师的冷眼、同学的轻蔑、邻里的讥刺,他们的心理如何能承受。每年高考之后,总有考生出走乃至轻生的消息见诸媒体。细思之,这与我们的家长未能及时给孩子减负降压、作好沟通有着很大的关系。

新华网阿拉木图10月24日电(记者李斌)由哈萨克斯坦阿里法拉比哈萨克民族大学孔子学院举办的中国文化知识竞赛24日在哈第一大城市阿拉木图举行,来自6所高校的19名选手参加了比赛。

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高中生升本、大学生读研,不少人选择出国读书,这导致2008年暑假浙江的留学市场非常火爆。这段时间,笔者去了不少留学咨询会,几乎场场爆满。2008年留学热,到底热到什么程度?笔者采访了杭城几家大型留学公司。

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以上结果均显示,自主招生是可信且有效选拔优秀人才的措施。经过自主招生录取的学生,在能力和素质方面能够达到和适应大学的学习要求,其入学后的学习成绩更加优异,整体的高考成绩不低于直接通过高考录取的学生,自主招生为高校选拔优秀生源提供了一条有效途径,应继续坚持和不断完善。

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  总之,生存在海外,角色里有很多尴尬。但要学会转化适应。

“可是,程传六说‘你这幼儿园太远了,七点多送过去保证不了’,他也不能保证不再让金蛋呆在大马路上。”陈女士说,政府工作人员要求程传六必须配合工作,但让她无言以对的是,程传六说:“要不在这边儿上给我解决个房子吧。”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出,就业是民生之本,要积极做好高校毕业生就业工作。为方便学生与用人单位更好地互动交流,学校提供了一站式服务:在每次专场招聘会召开前,在就业信息网开辟招聘会专版,用人单位提前三天报名,学校将用人单位的招聘信息、摊位号发布到就业信息网上让学生及早阅知,方便学生按图索骥、有的放矢地求职;在专场招聘会召开之际,为用人单位免费提供招聘摊位,准备宣传材料,提供周到服务;学校负责就业工作的老师驻会,现场为同学答疑解惑;根据鱼山、浮山、崂山三个校区各有不同的专业特色,将10场专场招聘会分设在三个校区,针对性显著提高,保证了毕业生与用人单位及时高效地达成意向;每场专场招聘会都将同一行业的企业聚拢在一个平台上,既避免大型招聘会的人员和场所的安全隐患,又将交通疏导和安全保卫工作落实到位。通过精心组织,为毕业生和用人单位搭建了优质的交流平台。

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